お知らせ

 

組織内会計士研修会
『ベンチャー企業における株式インセンティブ新スキームと留意点
～信託型ストック・オプション、相対コール・オプションetc…～』
開催のご案内
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主催：日本公認会計士協会
組織内会計士協議会
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　日本公認会計士協会・組織内会計士協議会では、組織内会計士の資質の維持及び向上を図るとともに、組織内会計士の組織化を推進し会員及び準会員の活動領域の拡充及び人材の流動化を促進することを目的として、組織内会計士に関する研修会等を実施しています。
　ベンチャー企業の成長過程において、優秀な人材確保は重要な経営課題です。この課題解決のため、従来は給与以外のインセンティブとしてのストック・オプション付与が一般的な手法として用いられていました。しかし、ストック・オプションはインセンティブの前渡し的な側面があるため、社員の公平感維持が困難であり資本政策の観点からも発行数を制限しなければいけない場面が多く発生します。
　近年、貢献度に応じて付与対象者や付与数を変化することができる信託型ストック・オプションを導入するベンチャー企業が急増しています。一方では、導入・運用に失敗している企業も出始めています。また、発行数の制限やより直接的な株式保有に近づける手段として、譲渡予約権（相対コールオプション）の発行といった手法が挙げられます。
　本講義では、このような手法活用の実務や留意点について、具体的な事例を交えながら講師の山田氏に解説して頂きます。

 

＜研修会概要＞

 

  

以　上